Eine Person bewirkt viel, aber viele Köpfe haben mehr Ideen. Ob Sozialarbeiter:in/ Sozialpädagoge, als Berufsanfänger:in oder Teamleiter:in, wir freuen uns über alle Anregungen gleichermaßen und arbeiten in flachen Hierarchien.

Bei Entscheidungen wird das Feedback der Mitarbeitenden berücksichtigt. Uns ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre und [partizipatives] sowie [nachhaltiges] Handeln] wichtig.

Neben kollegialer Beratung und wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen findet regelmäßig Supervision statt. Auch Meetings mit der gesamten Belegschaft finden je Quartal statt. Seit Corona überwiegend als Videokonferenz - ABER ende August erstmals wieder live auf der Terrasse des "Watergate" (vgl. Foto).

Die Arbeit als Sozialarbeiter:in teilst du dir eigenständig und in Eigenverantwortung nach Rücksprache mit unserer Klientel ein. So kannst du als Morgenmuffel oder Frühaufsteher optimal tätig werden. Genauso vielseitig wie die Menschen, die wir unterstützen, sind wir das auch. Jeder kann seinen Interessen und Stärken nachgehen ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder berufsbegleitender Master. Die Independent Living Stiftung schätzt Fachkräfte, die sich weiterbilden und unterstützt sie.

Und damit du gut von Termin zu Termin kommst, haben unsere Kolleg:innen die Möglichkeit das Deutschland Firmenticket zu nutzen. Weitere Benefits, für Mitarbeitende bei der INDEPENDENT LIVING Stiftung findest du [hier].

Unsere Leitsätze bilden das Fundament für unsere Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien. Sie helfen uns dabei, die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Zielgruppen besser zu verstehen, eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur zu fördern und die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten. (Stand 04/2024)

• Selbstbestimmtes Leben
  Kinder, Jugendliche und Familien entscheiden welche Ziele für sie bedeutsam sind und welche unserer Angebote sie annehmen. Wir verstehen uns als Begleitung auf Zeit. Dabei respektieren wir die Vielfalt unterschiedlicher Lebensentwürfe und die Verschiedenheit aller Menschen.
• Erhalt und Stärkung von Familien
  Ziele unserer Arbeit sind der Erhalt und die Stärkung von Familien. Dabei steht das Wohl der Kinder und Jugendlichen im Mittelpunkt. Können junge Menschen nicht mit ihren Eltern leben, unterstützen wir sie bei der Verselbständigung. Auch dann beziehen wir die Familie als wichtige Ressource ein.
• Zusammenarbeit, die wirkt
  Unsere Zusammenarbeit mit Familien und jungen Menschen gelingt durch Wertschätzung, Verlässlichkeit und Vermittlung von Zuversicht. Wirksamkeit erreichen wir durch den Einsatz vielfältiger Methoden, die kreative Nutzung digitaler Medien und Transparenz in der Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.
• Inklusion
  Durch die Gestaltung unserer Angebote stärken wir die Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Wir stellen sicher, dass alle Kinder und Jugendlichen und Familien, unabhängig von ihrem Hintergrund, gleiche Möglichkeiten erhalten. Wir pflegen eine diskriminierungsfreie und respektvolle Arbeitsumgebung, in der Vielfalt als Bereicherung angesehen wird.
• passgenaue Hilfen gestalten
  Wir gehen offen und neugierig in jede neue Zusammenarbeit, gestalten Hilfen individuell und unterstützen auch ungewöhnliche Ideen. Mit überraschenden Wendungen gehen wir flexibel um.
• konkrete und erreichbare Ziele
  Wir richten unsere Arbeit an konkreten und realistischen Zielen der jungen Menschen und Familien aus. Gemeinsam mit ihnen überprüfen wir regelmäßig den aktuellen Stand und planen die nächsten Schritte.
• Potentiale entfalten
  Wir betrachten jedes Kind, jeden Jugendlichen und jede Familie als einzigartig, mit individuellen Bedürfnissen, Stärken und Herausforderungen. Unsere Arbeit basiert auf einem tiefen Verständnis für die Wechselwirkungen und ständigen Veränderungen in diesen Systemen.
  Wir unterstützen Familien und junge Menschen dabei, persönliche Stärken und Fähigkeiten wahrzunehmen, zu nutzen und zu erweitern. Darüber hinaus lenken wir den Blick auf Ressourcen der Familie, von Freunden und des weiteren Lebensumfeldes.
• Krisen als Chance
  Krisen begreifen wir als Chance für die Einleitung von gewollten Veränderungen. Krisenintervention und Perspektivklärung beinhalten für uns: schnell präsent sein, Ruhe bewahren und verbindliche Absprachen treffen.
• Transparenz und Klarheit im Kinderschutz
  Wenn es gilt, das Wohl von Kindern und Jugendlichen zu schützen und eine Kindeswohlgefährdung abzuwenden, stehen wir für transparente Aufträge und klare Vereinbarungen, verbunden mit ermutigenden Unterstützungsangeboten für die Sorgeberechtigten.
• Struktur und fachliche Entwicklung
  Klare Strukturen, zielgerichtete Planung, verbindliche Abläufe und Standards bilden den Rahmen für selbst bestimmte Entscheidungen in flachen Hierarchien. Kollegiale Beratung und fachlicher Austausch im Team sowie individuelle Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden fördern die fachliche Vielfalt.
• Ergebnisse sichtbar machen und Qualität sichern
  Qualität bedeutet für uns die konsequente Ausrichtung unserer Arbeit auf die Perspektiven der Familien und jungen Menschen, die Anforderungen der Jugendämter und anderer Leistungsträger.
  Wir dokumentieren regelmäßig die gemeinsame Arbeit und machen somit die Ergebnisse der Unterstützung sichtbar.

Du hast Lust mitzuwirken? Dann bewirb dich und schließ dich unserem „Schwarm“ an! Hier geht’s zum [Bewerbungsformular].

Wir sind viele. Die Independent Living Stiftung hat über 1500 Mitarbeiter*innen.

Darunter Erzieher:innen, Sozialarbeiter und Sozialarbeiter:innen, Psycholog:innen und pädagogische Fachkräfte mit tollen Ideen, unterschiedlichsten Erfahrungen, Ausbildungen, spezifischem Fachwissen usw.

Diese Vielfalt und Größe der „kollektiven Intelligenz“ nutzen wir!

In dauerhaften oder zeitlich befristeten Arbeitsgruppen entwickeln wir Konzepte zu verschiedenen pädagogischen Themen. In sogenannten „Qualizirkeln“ erarbeiten interne Fort- und Weiterbildungen und diskutieren fachliche Qualitätsstandards u.v.m.

Du hast Lust mitzuwirken? Dann bewirb dich und schließ dich unserem „Schwarm“ an! Hier geht’s zum [Bewerbungsformular].